KS2 Învățătorul de clasă KS2

Repton School Cairo caută un profesor motivat și cu experiență în KS2 care să se alăture echipei noastre în august 2026.Candidatul perfect va avea un record puternic de predare excepțională, împreună cu o înțelegere aprofundată a Curriculumului Național de Ingleză și a aplicării sale în promovarea creativă și inovatoare. Fondată în septembrie 2021, Repton Cairo este dedicată oferirii unei educații deosebite copiilor cu vârste cuprinse între 3 și 18 ani, oferind EYFS și Curriculumul Național Englez, culminând în IGCSEs și A Levels. Ca parte a familiei Repton International, care include șase școli suplimentare în China și Emiratele Arabe Unite, Repton Cairo este situat în dezvoltarea Mivida din Noua Cairo, având facilități superbe și infrastructură excelentă. Fundamentale Valori Înrădăcinate în valorile de bază ale Respectului, Integrității, Adevărului și Excelenței, o educație Repton aspiră să dezvolte tineri care sunt: conștienți la nivel global și cu gândire internațională Intelectual curioși, culturali conștienți și spirituali conștienți Feric, rezistent, robust, auto-motivat și încrezător Conștiința socială, politică conștiență și responsabilitate pentru mediu Adept tehnologic Dedicat să obțină excelență în toate eforturile. În anul său inaugural, școala a servit copii de vârstă primară (FS1 până la Y6).Începând din septembrie 2026, va extinde ofertele sale pentru a include educația secundară pentru studenții care trec de la anul 10 la anul 11. Candidatul selectat va fi un membru integral al echipei academice. Pentru informații mai detaliate despre școală, vă rugăm să consultați pachetul de candidați atașat. Sunt atașate și documente suplimentare, cum ar fi descrierea locului de muncă și prospectul școlii. Stephen Priest, școala principală din Repton Cairo, la hr@reptoncairo.org. Oferim un pachet de angajare competitiv care include cazare, asigurare medicală și zboruri anuale. Toți noii angajați vor fi supusi unei verificări aprofundate de pre-locuire, care include verificarea identității, verificarea antecedentelor penale pentru toate țările de reședință, verificarea calificării, verificarea ocupării forței de muncă care abordează orice lacune de ocupare a forței de muncă și verificarea satisfăcătoare a referințelor care acoperă ultimii cinci ani de ocupare a forței de muncă.