교수학습부장관

교수 및 학습의 책임자는 교수 및 학습의 우수성, 교육과정 개발, 평가 및 인력의 전문성 성장을 촉진하기 위해 전략적 및 운영적 지침을 제공 할 것입니다.이 역할은 학교의 사명을 지원하는 데 결정적으로 중요합니다. 교육 리더십 • 효과적인 교수 및 학습 실습을 감독하고 평가합니다 • 교실 관찰을 수행하고 교육 코칭을 제공합니다 • 차별화된 교육과 포괄적인 교육 전략을 촉진합니다 • 조사 기반 및 학생 중심의 학습 실습을 챔피언합니다 • 공통 코어 / AP / IB 표준에 대한 조화를 보장합니다 2. 교육과정 및 평가 • 교육과정의 지도 및 문서를 감독하는 것 • 학위급의 수직 및 수평적 조화를 보장하는 것 • 평가 정책과 관리를 개발하고 관리하는 것 • 교육 및 개입 전략을 통한 데이터를 사용하는 것 • 교육과정의 국제적 인지도 및 인증 기준을 충족하는지 확인하는 것 3. 전문성 개발 • 견고한 전문성 개발 프로그램을 설계 • 코칭 및 멘토링을 통해 교사의 성장을 지원 • 학생 성능에 대한 전문성 개발의 영향을 평가 • 전문성 학습 커뮤니티 (PLC) 를 이끌 • 훈련 및 전문성 개발 활동의 기록을 유지하십시오 4. 인증 및 학교 개선 • 인증 과정 및 증거 수집에 도움이 • 인증 기준과 교과 및 학습 관행을 조정 • 학교 자평 및 행동 계획에 참여 • 학교 전체 목표에 대한 진전을 모니터링 • 인증 검토에 필요한 문서 및 보고서를 준비 5. 협업 및 리더십 • 부문 지도자와 부서장과 긴밀하게 협력 • 신규 교사의 온보딩 및 멘토링 과정을 촉진 • 다양한 부서 간의 협력을 장려 • 직원과 학부모에게 학문적 기대를 명확하게 전달 • 학교의 주도권을 지원하고 전략 계획에 참여 6. 안전과 학생 복지 • 안전하고 포괄적인 학습 환경이 구축되도록 보장합니다 • 사회적 감정적 학습 (SEL) 및 학생 복지를 지원하는 사업을 촉진합니다 • 교실에서 보호 관행을 통합합니다 • 윤리 및 전문 행동 모델