Chef du soutien au bien-être et à l'apprentissage
About This Role
L'École primaire internationale de St. Andrews invite les candidatures de dirigeants engagés, hautement qualifiés et expérimentés pour le poste de chef du bien-être et du soutien à l'apprentissage, à compter d'août 2026. Nous entreprenons actuellement une transformation passionnante visant à relever les défis du 21e siècle, en intégrant l'IA, les STEM et l'apprentissage basé sur l'enquête dans notre programme de base tout en favorisant un environnement inclusif où chaque enfant est encouragé à atteindre son plein potentiel. En rendant directement compte au directeur adjoint, le candidat réussi supervisera une équipe dédiée de soutien à l'apprentissage et d'enseignants et d'assistants EAL/ESL, assurant le succès académique, social et émotionnel de tous les élèves.Les principales responsabilités comprennent: • Le leadership stratégique: diriger le département bien-être et soutien à l'apprentissage et intégrer des pratiques inclusives à travers l'école. • SEND & Inclusion: Gestion de l'identification, de l'évaluation et du soutien aux étudiants ayant des besoins et des handicaps éducatifs spéciaux (SEND), y compris le développement de plans d'éducation individuels (PIE). • Maîtrise des langues: supervision des programmes EAL/ESL pour promouvoir le développement des langues et l'engagement dans le programme. • Bien-être et soins pastoraux: cultiver un environnement scolaire positif et fournir un soutien ciblé aux élèves qui traversent des difficultés sociales ou émotionnelles. • Hautes réussites: aider à identifier et à enrichir les élèves doués de talents et de hauts résultats. • Évaluation et données: utiliser des outils d'évaluation tels que CAT4, NGRT et SNAP pour surveiller les progrès et fournir un soutien personnalisé. Exigences et attributs professionnels • Une certification d'enseignement valide (QTS, PGCE, ou équivalent) avec des qualifications spécialisées en SEND. • Un historique éprouvé de leadership au sein d'une école internationale britannique ou d'un établissement d'enseignement britannique. • Une expertise dans le support EAL/ESL (TEFL/TESOL préféré). • Des compétences interpersonnelles exceptionnelles et un engagement à maintenir une communication ouverte avec les parents et les spécialistes externes. • Expérience dans la conduite d'un changement transformateur et l'inspiration du personnel pour exceller dans l'éducation inclusive. • Réglementation complète des protocoles de recrutement plus sûr et un fort dévouement au bien-être de l'enfance. Ce que nous offrons. • Un salaire compétitif proportionné à l'expérience et aux qualifications. • Accommodation entièrement meublée et assurance maladie. • Retour d'avion et assistance visa. • Avantages éducatifs pour les enfants du personnel. • Un environnement de travail solidaire et collaboratif qui donne la priorité au bien-être du personnel.