PROCESSUS EMBAUCHE - PERSONNEL ENSEIGNANT - QUALIFIÉ ET NON QUALIFIÉ

PROCESSUS DE RECRUTEMENT - PERSONNEL ÉDUCATIF - QUALIFIÉ ET NON QUALIFIÉ

VOS RESPONSABILITÉS :

Ce concours est ouvert à toutes les personnes, qu'elles soient qualifiées ou non, qui souhaitent enseigner au sein de nos établissements, que ce soit dans la région d'Ottawa ou dans des zones rurales. Ce processus s'adresse à tous ceux qui désirent enseigner (suppléance à court terme et/ou long terme, ou un poste régulier permanent).

LISTE DU PERSONNEL ENSEIGNANT SUPPLÉANT À COURT TERME

Suppléance occasionnelle sur appel : selon les besoins du CECCE et vos disponibilités. Taux quotidien à partir du 1er août 2025 :

• Qualifié (membre OEEO) : 285,15 $
• Non qualifié : 167,87 $

SUPPLÉANCE À LONG TERME

Suite à la réussite de ce processus, vous pourrez recevoir une affectation en suppléance à long terme conformément aux dispositions de la convention collective des enseignants suppléants. Nous vous encourageons également à postuler aux différents concours affichés sur notre site Web.

Pour être intégré à la liste de suppléance à long terme ou pour être éligible aux postes réguliers (permanents), il est nécessaire de réussir le concours 2001/25-26. Taux quotidien à partir du 1er août 2024 : 246,24 $ à 617,45 $ - selon la grille salariale et les dispositions de la convention collective du personnel enseignant suppléant.

IMPORTANT

Veuillez noter que votre CV doit être rédigé en français et accompagné de votre diplôme d'études universitaires, collégiales ou secondaires pour que votre candidature soit considérée. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons par courriel pour entamer le processus de sélection.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Autonomie
• Créativité et innovation
• Compétences techniques et technologiques
• Approche axée sur le client
• Capacité à collaborer
• Agilité
• Excellentes compétences en communication
• Bienveillance
• Adaptabilité et résilience
• Sens des responsabilités
• Auto-gestion
• Construction identitaire.

EXIGENCES :

• Être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario ou en voie de le devenir, ou posséder un diplôme d'études secondaires ;
• Être âgé de 18 ans ou plus.

Conformément au paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CECCE se réserve le droit de privilégier, dans le cadre de l'emploi, des candidates et candidats de langue française catholique romaine. Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est s'engage à promouvoir un environnement imprégné des valeurs catholiques et d'un sentiment d'appartenance à la francophonie.

Suivez notre conseil :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) se positionne comme le plus grand réseau canadien d’écoles francophones en dehors du Québec. Avec plus de 28 000 élèves répartis dans 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d'apprentissage virtuel, un réseau de classes nature, et une école pour adultes, le CECCE se distingue par son approche pédagogique d'excellence et un environnement scolaire bienveillant, favorisant une communauté scolaire francophone, inclusive et dynamique. Si vos valeurs incluent l'inclusion et l'ouverture, rejoignez la grande famille du CECCE et évoluez dans un cadre professionnel épanouissant où chaque contribution façonne l'avenir des élèves.

Rejoignez un environnement flexible et innovant en :

• Travaillant pour un leader dans le domaine de l'éducation au Canada ;
• Évoluant dans un cadre entièrement francophone et novateur ;
• Bâtissant une carrière avec de nombreuses opportunités d'avancement ;
• Bénéficiant d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifs ;
• Se rapprochant de votre lieu de résidence, puisque le CECCE compte 61 établissements scolaires ;

Apply via the WhatSchool platform.