Gerente de RH

GEMS Metropole Al Waha está procurando contratar um gerente de recursos humanos experiente com forte experiência em gerenciar funções de recursos humanos dentro de um ambiente escolar, incluindo áreas como recrutamento, incorporação, relações com os funcionários, engajamento dos funcionários e supervisão do ciclo de vida completo dos funcionários. O gerente de RH irá relatar diretamente ao diretor/CEO e também colaborará funcionalmente com o Centro de Apoio à Escola e o parceiro de negócios de RH. Esta função envolve gerenciar e apoiar as operações diárias, juntamente com a implementação de políticas, procedimentos e programas de RH. Responsabilidades: Como Gerente de Recursos Humanos da Escola, você servirá como o principal ponto de contato para todo o pessoal da escola em relação a questões relacionadas aos recursos humanos, abordando uma ampla gama de questões do ciclo de vida dos funcionários. Colabore com a equipe de recrutamento de recursos humanos do Centro de Apoio Escolar para posições de ensino, lidando com todos os aspectos administrativos do processo de recrutamento de professores e supervisionando todo o processo de recrutamento para posições não docentes, incluindo anúncios de emprego, seleção e seleção de candidatos, agendamento de entrevistas e manutenção da comunicação com os candidatos durante todo o processo. Prepare contratos de trabalho no D365, garantindo o cumprimento das políticas do GEMS e da Lei do Trabalho dos Emirados Árabes Unidos. Coordenar com o funcionário designado de Relações com o Governo sobre a carta de oferta e os processos de contrato de trabalho do Ministério do Trabalho. Trabalhe com o MSO para organizar viagens para novos funcionários e manter uma comunicação contínua com eles, incluindo o envio de e-mails de boas-vindas e manuais, responder perguntas e realizar novas orientações de contratação. Procure a incorporação de documentos, como formulários de conta bancária, seguro médico e pedidos de cartão de acesso. Projetar e implementar novas sessões de orientação de funcionários para esclarecer as políticas e benefícios escolares. Operações de recursos humanos Supervisionar e apoiar as operações diárias de recursos humanos dentro da escola. Gerir a implementação de políticas, procedimentos e programas de recursos humanos. Fornecer orientação, assistência e acompanhamento relacionados às políticas, procedimentos e documentação da escola. Mantenha um sistema organizado de arquivamento de funcionários, garantindo que as cópias soft e eletrônicas sejam atualizadas e abrangentes. Administre os benefícios dos funcionários e atue como a ligação entre o pessoal e os prestadores de seguros. Gerar NOCs, certificados de salário e cartas de transferência de salário em D365, em inglês e árabe, conforme necessário, de forma oportuna. Desenvolva e mantenha o banco de dados HRIS, registros de funcionários e arquivos. Atualize o manual de funcionários conforme necessário. Colabore com a equipe do projeto ERP para fornecer insights sobre sistemas, políticas e requisitos de RH. Monitore o processo de aprovação para as assinaturas necessárias de outros departamentos ou aprovações de sistema D365. Produza relatórios de D365 conforme solicitado pela gerência da escola ou como indicado pelo gerente de área de RH/HR Cluster Lead, ou outros negócios são...