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School Principals /Directions d’école

Canada
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Date Listed11 April 2026
ContractPermanent
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About This Role

Deux (2) Directeurs d'école / School Principals (Kamloops et Smithers, BC)

Poste permanent, à temps plein

Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique (CSF) est le seul conseil scolaire public francophone de la province, engagé à offrir une éducation de qualité en français langue première à tous les élèves admissibles. Fondé en 1995, le CSF couvre une vaste zone géographique à travers la Colombie-Britannique, avec environ 40 écoles dans une trentaine de communautés, allant de Victoria à Prince George. Il joue un rôle essentiel dans la promotion et la préservation de la langue et de la culture francophones dans un contexte minoritaire. Le CSF place l'élève au cœur de sa démarche éducative, en cultivant un environnement inclusif, bienveillant et axé sur la réussite académique et personnelle. Les programmes vont de la maternelle à la 12e année, intégrant des valeurs d'ouverture culturelle, d'innovation pédagogique et de collaboration communautaire. Avec une équipe engagée, le CSF favorise un apprentissage en français qui aide les élèves à développer leur identité francophone tout en les préparant à évoluer dans un monde bilingue et multiculturel. De plus, le CSF joue un rôle déterminant dans le développement des communautés francophones de la province, en collaborant avec des organismes francophones locaux et nationaux pour soutenir la vitalité linguistique et culturelle de ses élèves et de leurs familles. En tant que pilier du réseau francophone en Colombie-Britannique, le CSF s'investit activement dans la construction d'une société inclusive où la diversité linguistique est reconnue et valorisée.

L’Opportunité

Dans un esprit de réconciliation, le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique (CSF) reconnaît que ses établissements sont situés sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la province et leur exprime sa gratitude. Le CSF offre une occasion unique de contribuer au développement de l’éducation francophone en milieu minoritaire en tant que directeur d'école. Ce rôle de leadership mobilisateur et bienveillant est essentiel pour créer des environnements d'apprentissage dynamiques, inclusifs et culturellement riches pour tous les élèves. En s'engageant pour la réussite scolaire, personnelle et citoyenne des élèves, le directeur d'école joue un rôle clé dans l'application de pratiques pédagogiques innovantes et respectueuses des réalités autochtones. Il inspire les communautés scolaires à s'investir dans la mission éducative du CSF et à promouvoir les cultures francophones. En collaboration avec le personnel, les familles et les partenaires communautaires, le directeur veille à offrir un environnement d'apprentissage sécurisé, équitable et stimulant. Il gère les ressources humaines et financières de manière éthique et rigoureuse, en respectant les politiques internes, les conventions collectives et les directives ministérielles. Ce poste s'adresse à une personne visionnaire, passionnée par l'éducation, qui valorise la diversité, l'apprentissage continu et l'engagement communautaire, et qui souhaite jouer un rôle significatif dans le développement de la francophonie en Colombie-Britannique. Vous serez au centre de la mise en œuvre du projet éducatif de l'école, de la création d'un milieu d'apprentissage inclusif et bienveillant, ainsi que de la mobilisation de la communauté scolaire autour de la mission et des valeurs du CSF.

L’École Collines-d'Or (Kamloops)

L’École Collines-D’Or est une institution francophone située à Kamloops, en Colombie-Britannique. Elle offre un environnement d'apprentissage en français pour les élèves de la maternelle à la 8e année. L’établissement met l’accent sur la réussite académique, le développement personnel et la valorisation de la culture francophone. Avec une équipe enseignante dévouée, l’École Collines-D’Or permet aux élèves de s'épanouir dans un milieu inclusif et dynamique, renforçant leur identité francophone au sein d'une communauté accueillante.

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Compensation

£30,000 - £45,000+ (Regional Equivalent)
*Estimated range based on regional data averages.
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Application Details
Application Deadline
14 April 2026
Effective Date of Employment
August 2026 (Anticipated)
Reference ID
5F725CAB