Surintendant(e) de l’éducation

AFFICHAGE INTERNE/EXTERNE Un rôle clé pour promouvoir la vision de l’éducation catholique francophone au sein des communautés Le Conseil scolaire catholique MonAvenir, l’un des principaux conseils scolaires de langue française en Ontario, se distingue par l’excellence de son enseignement, son engagement envers la communauté et la richesse de son projet éducatif. Il compte plus de 60 écoles élémentaires et secondaires dans le Grand Toronto, la région de Durham, la péninsule du Niagara, Hamilton, Peel et Waterloo. Sa mission est de fournir une éducation de qualité fondée sur les valeurs catholiques, la langue française, l’inclusion et la réussite de chaque élève. Pour en savoir plus sur MonAvenir, visitez notre site. Dans un contexte de croissance, d’innovation pédagogique et de transformation organisationnelle, MonAvenir est en quête d’un(e) leader inspirant(e) pour soutenir les directions d’école et concrétiser la vision éducative dans le rôle de : Surintendant(e) de l’éducation Le Conseil scolaire catholique MonAvenir recherche un(e) candidat(e) à temps plein (1,0) pour occuper le poste de surintendant(e) de l’éducation. RÔLE Votre mission consistera à contribuer à l’établissement des grandes orientations du Conseil, à superviser le bon fonctionnement des écoles et des services éducatifs, à encadrer les directions d’école et à participer au cycle de planification, tout en assurant la mise en œuvre, l’opérationnalisation et le suivi continu. Un mandat mobilisateur et d’impact pédagogique important Relevant de la direction de l’éducation, le ou la Surintendant(e) de l’éducation exercera un leadership stratégique, pédagogique et humain en assumant les responsabilités suivantes : • Appliquer une vision intégrée dans le cadre de son leadership, en tenant compte de toutes les informations recueillies tant à l’interne qu’à l’externe ; • Intégrer et promouvoir la vision et la mission du Conseil dans les pratiques quotidiennes ; • Participer à la création et à l’implémentation d’une vision partagée pour la planification stratégique et le Plan de réussite des élèves ; • Collaborer à la définition des indicateurs d’évaluation et au suivi continu de l’atteinte des objectifs stratégiques ; • S’assurer que la vision de l'école catholique de langue française soit comprise, partagée et mise en œuvre par tous ; • Incarnant et faisant vivre cette vision dans tous les aspects du leadership et de l’intervention ; • Travailler avec le Conseil et les communautés scolaires pour traduire cette vision en plans et objectifs concrets qui favorisent l’amélioration continue ; • Servir de personne-ressource et d’expert-conseil pour le Conseil, ses comités et la direction générale sur les enjeux liés au leadership pédagogique et à la gestion des écoles et services éducatifs ; • Gérer efficacement les ressources matérielles, financières et humaines qui lui sont confiées ; • Mettre en place des structures et des systèmes de gestion axés sur les résultats ; • Assurer une communication fluide et efficace avec les écoles et les communautés scolaires francophones ; • Participer à la planification des priorités budgétaires ; • Contribuer au recrutement, à l’embauche et à la rétention du personnel de direction ; • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de coaching, d’accompagnement, de développement professionnel et d’évaluation du rendement des directions et directions adjointes, en lien avec la planification stratégique et le Cadre de leadership ; • Superviser le processus du plan annuel de croissance des directions d’école ; • Veiller à ce que les stratégies des services éducatifs répondent aux besoins réels des écoles et des élèves ; • Participer aux processus d’ouverture et de fermeture d’écoles, y compris la détermination des zones de fréquentation et les consultations auprès des communautés ; • Gérer efficacement les dossiers ministériels ; • Superviser les processus d’admission, d’accueil et d'accompagnement des élèves et des familles ; • Assurer le maintien des dossiers scolaires ; • Opérationnaliser les lois et règlements du ministère de l’Éducation ; • Allouer les ressources nécessaires aux directions d’écoles pour appuyer l’implémentation de stratégies visant à améliorer le rendement, le bien-être, l’assiduité et le comportement des élèves ; • Offrir un soutien pédagogique aux communautés d’apprentissage professionnel. Le profil recherché Le ou la futur(e) Surintendant(e) est un(e) leader pédagogique stratégique, mobilisateur(trice) et porteur(se) de sens. Il ou elle possède : • Le brevet d’agent de supervision de l’Ontario, valide jusqu'avant août 2027 ; • Un minimum de 10 ans d’expérience progressive en éducation, dont au moins 5 années en tant que direction d’école ; • Une connaissance approfondie des pratiques pédagogiques efficaces, des priorités ministérielles et des objectifs stratégiques du Conseil ; • Une carte de compétence valide de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ; • Un sens politique développé et une compréhension fine des enjeux éducatifs contemporains ; • Un leadership bienveillant et mobilisateur, une grande rigueur, de solides compétences relationnelles et une capacité avérée à gérer le changement ; • Une maîtrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; • Un permis de conduire valide et la disponibilité pour se déplacer sur le territoire du Conseil ; • Une adhésion sincère aux valeurs chrétiennes et à la mission du Conseil ; • Un relevé d’antécédents criminels récent, requis en vertu du règlement 521/01. Pourquoi rejoindre MonAvenir ? • Pour contribuer à une mission éducative axée sur l’excellence, l’équité, l’inclusion et le respect des valeurs humaines ; • Pour exercer un leadership à fort impact au sein d’un réseau scolaire francophone dynamique et en pleine expansion ; • Pour soutenir une relève de directions d’école investies dans la réussite scolaire et le bien-être des élèves ; • Pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant, collaboratif et orienté vers l’amélioration continue ; • Pour participer activement à la promotion de l’éducation de langue française en Ontario, dans un cadre inspiré par des valeurs catholiques, éducatives, sociales et communautaires solides. Rémunération Le salaire annuel proposé pour ce poste de surintendance est de 220 409 $ Date d’entrée en fonction : 24 août 2026.