Асистент на главния учител Учителен и Учен треньор (предвиден) август 2026
About This Role
GEMS Education търси изключителен асистент на главния учител, който да стане част от едно от нашите високопоставени основни училища в Дубай.Това е вълнуваща лидерска роля за опитен и мотивиран учител, който е ентусиазен за повишаване на стандартите, насърчаване на развитието на другите и насърчаване на високи постижения в преподаването и обучението в цялата школа. Търсим динамичен, съвместен лидер, посветен на постигането на изключителни резултати за студентите, като същевременно дава възможност на учителите да усъвършенстват и подобряват непрекъснато своите практики. Ключови отговорности Лидерство и подобряване на училището • Подпомагане на директора и старшия лидерски екип в стратегическите инициативи за развитие на училището. • Насърчаване на култура, характеризираща се с високи очаквания, иновации и непрекъснато подобряване. • Участване в дейностите за оценка, планиране и осигуряване на качеството в цялата школа. • Начало на образованието и развитието на обучението • Надзор, оценка и подобряване на практиките за преподаване и обучение в началното училище. • Предлагане на обучение, наставничество и персонализирани възможности за професионално развитие на учителите. • Пример за отлични практики в преподаването чрез демонстрационни уроци, съученичество и моделиране на уроци. • Оцени планиране, учебни стратегии и методи за оценяване, за да гарантира инклюзивни и ефективни образователни преживявания за всички ученици, включително тези с SEN, ELL, и даровани и талантливи произведения. • Води цикли на наблюдение, обучение разходки, планиране на преглед, и провери работата. • Уверете се, че учебни политики, схеми на работа и рамки за оценка са последователно прилагани. • Да работи тясно с лидерите на етапите и предметите, за да поддържа продължителност и прогресия в годишните групи. • Да подпомага новия и доставящ персонал в разбирането на училищните политики, очаквания и системи. • Помощ за координиране на професионалното развитие на преподавателския и не-подавателския персонал. Мониторинг, оценка и оценка • Използвайте данни за оценка и училищни показатели, за да оцените ефективността и да идентифицирате областите, които трябва да се подобрят. • Осигурете конструктивна, развиваща се обратна връзка, за да подобрите преподавателската практика и резултатите от обучението на учениците. • Да развиват ефективни взаимоотношения с родителите и да улесняват общуването в дома и в училище. • Да ръководят информационни сесии на родителите и да участват в училищни събития. • Да подкрепят инициативи, свързани с иновациите, технологиите и обогатяването.